INNOVACIÓN SIN FRONTERAS

LA NUEVA MIRADA DEL MUNDO...

La innovación es la introducción con éxito en el mercado de una nueva idea en forma de productos, procesos, servicios o técnicas de gestión y organización.

(Pavón y Goodman 1976)

En el mundo de hoy la innovación es una herramienta que todas las empresas deben utilizar ya que es la forma de llegar a un marketing exitoso y así mismo llegar a satisfacer las necesidades del cliente o usuario.

Para ser un buen emprendedor se necesitan dos cualidades:

1. Capacidad creativa:  Es la capacidad de crear o generar  nuevas cosas.
2. Pensamiento critico: Cambiar las cosas, mirarlas desde otra perspectiva, debilidades y fortalezas (del producto).

CAPACIDAD             PENSAMIENTO

CREATIVA         +     CRITICO              =     INNOVACIÓN 

Muchos sectores colapsan cuando nuevas tecnologías aparecen y no son capaces de  detenerlas ademas muchas empresas pierden su posición de liderazgo cuando esto ocurre y no son capaces de reaccionar ante la demanda de los consumidores. Vivimos en una sociedad donde el cambio no es una opción y nos regimos bajo la tecnología de la información y comunicación principalmente por el Internet y la globalización que casa ves son mas intensas.

Los países emergentes como los son China, Corea, India tienen una economía muy consolidada y hacen que sean innovadores a la hora de lanzar productos al mercado ya que son promotores de las TICs ( Internet y las tecnologías de la información y comunicación).

Las ventajas competitivas de las empresas se sustentan con el conocimiento de la sociedad y el rápido progreso tecnológico haciendo que el consumidor se encuentre con un producto que satisfaga su necesidad.

ADAPTACIÓN AL CAMBIO

EL CAMBIO CONDUCE A LA INNOVACIÓN 

Existen varios tipos de innovación:

• INNOVACIÓN RADICAL: Provocan mejoras excelentes en los resultados de las empresas como renovar conceptos empresariales.
• INNOVACIÓN INCREMENTAL: Esta destinado a la mejora continua e introducción de leves modificaciones.
• INNOVACIÓN PUNTUAL: Proporciona un éxito parcial y no duradero.
• INNOVACIÓN CONTINUA: Consolida una acertada estrategia para mantener el éxito y el liderazgo en el mercado.
• INNOVACIÓN TECNOLÓGICA E I+D: La innovación se consigue mediante la utilización de la tecnología ya sean cambios técnicos en sus productos o procesos. I+D (investigación y desarrollo tecnológico como mecanismo para generar la tecnología necesaria para producir innovaciones. 
• INNOVACIÓN DE PRODUCTO:  Introducción de un bien o servicio mejorado.
• INNOVACIÓN DE PROCESO: Implementación de un método de producción.
• INNOVACIÓN DE MARKETING: Implementacion de un método para cambiar ya sea el diseño colocación, promociones precios del producto.
• INNOVACIÓN ORGANIZATIVA: Organizar las practicas de negocio de la empresa.

La generación de ideas en la innovación es clave para que una empresa crezca productivamente y genere mas impacto al cliente.

Nos encontramos rodeados de personas que tienen todas las herramientas para innovar pero tienen miedo de ser emprendedores lanzar sus propios proyectos a la realidad o sencillamente no tienen la experiencia que se requiere  se encuentran en pre disposición para hacerlo; a estas personas las llamamos pre-emprendedores.

PRE-EMPRENDEDORES

Son personas que tiene inquietud expectativa por emprender y se encuentran a un paso de hacerlo en la predisposición.

EL CANVAS DEL PRE-EMPRENDEDOR

Es una metodologia practica y ordenada que  ayuda a los pre-emprendedores a decidirse a tomar el mejor camino para llegar a ser un emprendedor. Hay tres formas para ayudar en este camino:

1. Conocer las habilidades que poseemos, el conocimiento que hemos adquirido y los recursos con que contamos.
2. Generar menos dudas y tensiones internas.
3. Decidirse por una idea concreta.

¿COMO SE USA?

1 Formación ------> 2 Experiencia ------> 3 Personalidad ------> 4 Pasiones ------> 5 Red de contactos ------> 6 Recursos tangibles ------> 7 Recursos emocionales ------> 8 Ideas.

Este canvas tiene dos tipos de enfoques, el primero es para personas creativas que tienen la necesidad de emprender pero aun no tienen una idea concreta, y el segundo es para personas analíticas que poseen muchas ideas y necesitan decidirse por una.

NOTA

si creas una idea a partir de tus capacidades ya eres emprendedor.

MITOS DEL EMPRENDEDOR TECNOLÓGICO

COMPLEJO DEL ARTISTA

MITO: Los negocios se basan en crear nuevos productos totalmente novedosos.

REALIDAD: Algunos negocios solo han sido exitosos por hacer mejor el producto que otros ya habían hecho.

ENTUSIASTAS TECNOLÓGICOS

MITO: Los clientes prefieren los productos mas avanzados.

REALIDAD: El cliente prefiere un producto que cumpla con sus necesidades.

PERSONAS VS IDEAS: EL EQUIPO PROMOTOR

MITO: La empresa no debe fracasar mientas tenga una idea de negocio

REALIDAD: El equipo promotor es mas importante que la idea.

PERFECCIONISMO ACADÉMICO VS VOCACIÓN DE ACCIÓN

MITO: No se debe conocer el producto hasta que no este perfecto

REALIDAD: La oportunidad es mas importante que la perfección.

CREATIVIDAD SIN FOCO

MITO: El negocio sera mas exitoso si mi mercado es mas amplio.

REALIDAD: Un negocio sin objetivo no funcionara.

COMUNICACIÓN 

MITO: Entre mas preciso sea el producto mas valor tendrá.

REALIDAD: Mejor decisión de los clientes a la hora de comprar.

INDOLENCIA A LA MARCA

MITO: Mientras mas clientes que importa la marca

REALIDAD: Calidad 

EL INTRAEMPRENDEDOR

Un intraemprendedor es la persona que se encarga de la innovación en una empresa, puede llevar y realizar los procesos nuevos y mejoras dentro de ella además busca oportunidades, la oportunidad de iniciar nuevos proyectos y gestionarlos. Esta persona debe tener un perfil único diferente a los demás empleados de la empresa, debe crear ideas propias nuevas ser una persona que se le facilite el cambio y la renovación.

Hay cierto rasgos que un interemprendedor debe poseer para explotar al máximo sus cualidades y hacer que se consolide como lo son las siguientes:

• PROPIEDAD DEL TRABAJO VS ALQUILER DE LA FUERZA DE TRABAJO: Sentirse propietario de la empresa (cuando no lo es) ayuda al espíritu emprendedor de la persona y es gratificante ya que realizara su trabajo con mas agrado y explotara al máximo sus ideas.
• MERITOCRACIA Y ADHOCRACIA VS JERARQUÍAS TRADICIONALES: La meritocracia es el sistema de gobierno que permite el trabajo bien hecho como forma para adquirir status en la empresa, alimenta a las personas personas a poner en marcha sus conocimientos y virtudes. Las jerarquías tradicionales dificultan que la persona pueda destacarse en su trabajo y así lograr ascender y tomar merito por lo hecho.
• TOLERANCIA AL ERROR: El error para un intraemprendedor debe ser aprendizaje y así saber como no debe volver a hacer las cosas.

LAS EMOCIONES NEGATIVAS DEL EMPRENDEDOR 

Ser emprendedor es ser una persona con una capacidad de crear nuevas ideas (innovación) como todas las cosas en la vida hay días buenos y días malos, lo importante es no dejarse consumir por esas malas rachas que a veces se nos presentan en este largo camino. Cuando creamos nuestra propia empresa básicamente lo hacemos para tener independencia, pero a veces creemos que a penas tenemos consolidada nuestra corporación el capital se empezara a ver y hay es cuando caemos en un grave error, tenemos que llenarnos de paciencia porque a veces estas cosas se pueden tardar un poco y mas cuando hablamos de dinero, no podemos dejar que este sea nuestro único objetivo "conseguir dinero" tenemos que disfrutar y aprender en el camino o si no te desanimaras en tu camino. 

En este largo proceso experimentaremos una serie de emociones como ansiedad, angustia, frustración,apatía inseguridad pero como lo había dicho anteriormente lo que importa es superar estos obstáculos y seguir adelante no dejar que esto nos consuma o no podremos salir adelante con nuestra empresa.  

LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES POSITIVAS DEL EMPRENDEDOR

Cuando creamos nuestra empresa y vemos que ya esta consolidada experimentamos una alegría que invade nuestros cuerpos, la euforia que sentimos cuando vemos que nuestros logros se esta realizando y que estamos creciendo profesionalmente nos sentimos que todo esta marchando como debe de ser. Estas emociones son positivas porque ayudan a que tu calidad de vida mejore y todas las personas en el camino de la vida es lo que buscan.

INNOVACIÓN EN CHILE 

Una tarea pendiente 

CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN PARA EL CRECIMIENTO

Crear una sociedad mas integral libre y con oportunidades esta a cargo de las personas que son emprendedoras, mejorar el estilo de vida de los chilenos es cosa que día a día van a construir para así poder tener un estilo de vida exitoso.

Durante los últimos 20 años Chile a llevado a cabo esto, desde 1990 hasta el 2005 logro duplicar los ingresos y así hacer que su capital aumentara, pero como sabemos nada es suficiente, debemos prepararnos para las malas rachas y en futuro para una competencia mucho mas difícil marcado con desafíos globales culturales, comercial tecnológico y económicos.

La globalización cada avanza mas esto quiere decir que van haber nuevos mercados para los productos y servicios nacionales, mas oportunidades de trabajos y productos mucho mas económicos y de mejor calidad para los chilenos. Pero este proceso trae nuevos competidores en los mercados que ya creíamos que estaban saturados.

El conocimiento y la innovación es la base para un futuro competitivo lleno de expectativas antes los mercados y la economía  a largo plazo, incluso para los sectores basados en la explotación de los recursos naturales en los que Chile.

La nueva economía basada en el conocimiento abren nuevas puertas para aumentar la calidad de vida sin embargo para que esto pueda suceder hay que asumir retos importantes como avanzar en la productividad, contar con trabajadores mas capacitados, mejor aprendizaje y demás; aunque esto no solamente es para Chile si no también para todos los países los cuales quieren mejorar su calidad de vida.

EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN COLOMBIA

¿QUE NOS ESTA HACIENDO FALTA?

El emprendimiento y la innovación avanzan tan rápido que es difícil para un país como Colombia tomar posición frente a este. El problema es complicado pues la innovación y el emprendimiento tienen tres niveles: El nivel macro del país y el entorno, el nivel intermedio de las empresas y el nivel básico de los individuos. estos tres niveles tienen que funcionar al tiempo pues cada uno se alimenta de los demás, para lograr una sociedad emprendedora es necesario que funcionen al máximo el potencial de las personas, el de las empresas y el potencial macro.

El emprendimiento es una actitud básica hacia el futuro, hacía la búsqueda de oportunidades tomar el riesgo de dar el primer paso. La innovación es el desarrollo de nuevos productos y servicios para el consumidor, algo nuevo con lo que el cliente pueda satisfacer sus necesidades obviamente que genere valor para las organizaciones y que crezcan económicamente el mercado de estas y cuando se combinan los tres niveles se multiplica el desarrollo de la empresa.

Los resultados de la innovación deben ser sencillos y concretos, esta asociado con el emprendimiento ya que las empresas ya sean grandes o  pequeñas deben vocación de ser exitosas en una sociedad competitiva.

TRES NIVELES

 En este modelo, las variables en cada uno de los niveles identifican resultados acumulados.
Por su parte, las interrelaciones identifican variables de decisión, que permiten actuar para
cambiar los resultados acumulados en cada uno de los niveles.
En el nivel macroeconomico se identifican los elementos centrales  que afectan el entorno de las empresas y los individuos para ejecutar su actividad de innovación emprendedora. Las variables centrales son:

• El grado de desarrollo económico
• El tamaño de los mercados 
• La intensidad de la competencia
• La prevalencia de las tecnologías 
• La diversidad demográfica

En el nivel de las organizaciones las variables son las siguientes:

• La estrategia empresarial
• Recursos y capacidades 
• Cultura organizacional
• Gobierno corporativo

En el nivel de los individuos las criticas con el comportamiento emprendedor se relacionan con las siguientes variables:

• El nivel de educación 
• Desarrollo de habilidades
• Recursos psicológicos

Las principales variantes que afectan el nivel macro y el nivel de las empresas son los siguientes:

• Instituciones
• Infraestructura
• Acceso a capital

NOTA
Colombia es una economía relativamente importante porque el producto Interno Bruto esta ubicado en quinto lugar por el tamaño de este.


 VÍDEO

En este documental entrevistan a más de 40 personas que quieren ser emprendedores ya lo son y que están empezando, darán su punto de vista y contaran como ha sido su experiencia en la innovación en esta época (el vídeo es español y las empresas son de este país pero la visión de las personas que entrevistan es a nivel global),

Este blog fue creado por Yuli Natalia Cristancho estudiante de Licenciatura de filosofía de la Universidad Abierta y a Distancia UNAD segundo semestre